Die Phil.-hum. Fakultät fördert die Chancengleichheit für Studierende, Dozierende, Forschende und Mitarbeitende aller Diversitätskategorien. Sie betrachtet die Chancengleichheit aller Diversitätsgruppen als zentral für Exzellenz in Forschung und Lehre.
Hier finden Sie eine Auswahl an Anlaufstellen. Wenn Sie ein persönliches Anliegen haben, können Sie selbstverständlich einen Termin mit einem Kommissionsmitglied vereinbaren. Es hilft, mit einer Vertrauensperson zu reden!
Universitäre Abteilung für Chancengleichheit berät alle Uniangehörige sowie universitäre Einheiten zu diversen Themen (inkl. Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung; Behinderung, chronische Krankheiten und psychische Gesundheit; ethnische und soziale Herkunft).
Ombudsstelle der Universität ist eine unabhängige Instanz bei Konflikten für alle Angestellten der Universität Bern.
Beratungsstelle Berner Hochschulen bietet als universitätsexterne Ansprechstelle vertrauliche sowie kostenlose Beratung und Unterstützung bei Diskriminierung für Studierende und Mitarbeitende an.
Sexuelle Belästigung Betroffene Personen können den Ansprechpersonen einen Vorfall berichten und entscheiden dann, ob sie eine Meldung machen.
Personalabteilung der Universität Bern sorgt für eine einwandfreie Personal- und Gehaltsadministration aller Mitarbeitenden.
Rechtsdienst der Universität Bern berät Angehörige der Universitätsleitung, der Fakultäten und anderer universitärer Einheiten sowie der Abteilungen der Universitätsverwaltung in universitären Angelegenheiten.
Rechtsberatung der MVUB (nur für Mitglieder) Die Mittelbauvereinigung (MVUB) unterstützt bei verschiedenen Anliegen.
Rechtshilfedienst und Sozialfonds der SUB (nur für Mitglieder) Die Studierendenschaft der Universität Bern (SUB) bietet verschiedene Dienstleistungen an.
Better science bemüht sich um eine bessere Wissenschaftskultur für alle.
